下马渡镇现任领导名单

带过，批评别人全是‘希望加强学习’‘注意身体’。分管的企业改制工作拖了三年，职工**十几次，他一次现场都没去过，全是**局替他们擦**。我们发过两次提醒函，效果不大。”

刘光启脸色微沉：“提醒函的事我不掌握。但老同志了，动辄就‘下’，会不会让基层干部寒心？”

许广年这时候轻声插了一句：“刘**，亳州和攀枝花的经验我们专门去学习过。那边有个做法叫‘延缓下’，设观察期。冯志刚这种情况，如果组织上还想给机会，我们建议先列为观察对象，三个月为期，期满仍无改观，再启动调整程序。这样既给台阶，也有依据。”

许涛弹了弹烟灰：“这个办法好。不要一棍子打死，但也不能让‘躺平’的继续占着位置。广年，你们组织部门要全程跟踪，观察期内干得怎么样，拿实绩说话。”

刘光启没再吭声，但许广年注意到他把烟头摁灭的时候用了很大力气。

三

冯志刚的观察期，从一月持续到四月。

三个月里，许广年安排干部三科的人去了五次国资委，不打招呼、不听汇报，直接找中层干部谈话，调阅分管企业的财务报表，甚至跟着**局的同志去了一趟**户家里。

反馈回来的情况不容乐观。

第一次去，冯志刚在办公室练毛笔字，说正在“思考**思路”。第二次去，分管企业的季度调度会他没参加，理由是“身体不适”。第三次去，一个长期停产的企业职工堵门讨薪，冯志刚从后门坐车走了，留下办公室主任应付。

三月底，干部三科科长把材料汇总到许广年桌上：“许部长，这人怕是扶不起来了。我们跟他谈话，他话里话外还在抱怨组织‘不给面子’，说自己当年提拔的时候刘**亲口承诺过‘只要不犯错误，肯定善终’。这话我们可没法接。”

许广年没说话，把材料一份份翻完，最后合上文件夹：“按程序上报。”

四月中旬，市委**会正式通过决定：冯志刚不再担任市国资委副主任，转任二级调研员，免去现职。

消息传出的第二天，刘光启的秘书给许广年打了个电话，说刘**想请他“坐坐”